Zeigen, wofür Ihre Institution als Arbeitgeberin steht.
Fachkräfte werden knapper, Bewerbungen seltener, Ansprüche höher. Employer Branding macht Ihre Kultur, Ihre Werte und Ihre Perspektiven so sichtbar, dass die richtigen Menschen sich angesprochen fühlen, und bleiben.
Warum Employer Branding heute entscheidend ist.
Eine starke Arbeitgebermarke ist kein Kampagnenprojekt, sondern das strategische Fundament für Recruiting, Kulturarbeit und Kommunikation. Sie beantwortet die Frage: Warum sollte jemand bei genau Ihnen arbeiten, und nicht anderswo?
Wer als Arbeitgeber unverwechselbar auftritt, wird von den passenden Fachpersonen wahrgenommen, auch in einem umkämpften Markt.
Ein authentisches Werteversprechen sorgt dafür, dass Erwartungen und Arbeitsalltag zusammenpassen. Das stärkt die langfristige Bindung.
Wer klar zeigt, wofür die Organisation steht, spricht die passenden Bewerbenden gezielter an und besetzt offene Stellen schneller.
Employer Branding wirkt nicht nur nach aussen. Es stärkt auch die Zusammenarbeit, Identifikation und Unternehmenskultur im Inneren.
Von der Strategie zur starken Arbeitgebermarke.
In fünf Schritten von der Analyse zur erlebbaren Marke, pragmatisch, partizipativ und mit Blick auf Umsetzbarkeit.
Workshop: Zielgruppe, Werte, Positionierung
Gemeinsam mit Führung und Mitarbeitenden klären wir, wen Sie erreichen wollen, wofür Sie stehen, und was Sie unverwechselbar macht.
Employer Value Proposition (EVP)
Wir formulieren Ihr Werteversprechen: attraktive Vorteile, Arbeitskultur, Werte, Differenzierung, Zukunft, und Rückmeldungen aus Ihrer Belegschaft.
Strategische Handlungsempfehlungen
Eine Roadmap für Kommunikation, Recruiting und Kulturarbeit: konkret, priorisiert, mit realistischen Meilensteinen.
Arbeitgebermarke sichtbar machen
Die Strategie wird erlebbar. Von der Karriereseite über StoryBrand-Testimonials bis zu Fotografie, Social Media. Touchpoint für Touchpoint.
Weiterentwicklung & Begleitung
Eine Arbeitgebermarke lebt von den Menschen. Gemeinsam entwickeln wir Formate, Schulungen und Inhalte, damit Mitarbeitende authentische Botschafter Ihrer Organisation werden.
Was Sie konkret erhalten.
Modular buchbar oder als Gesamtpaket, abgestimmt auf Grösse, Reifegrad und Budget Ihrer Institution.
- EVP-Entwicklung
Gemeinsam entwickeln wir ein authentisches Werteversprechen (Employer Value Proposition), das Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt und Ihre Arbeitgebermarke langfristig trägt. Es bildet die Grundlage für alle Kommunikationsmassnahmen.
- Karriereseite optimieren
Eine überzeugende Karriereseite zeigt mehr als offene Stellen. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, aussagekräftige Zahlen und Fakten, glaubwürdige Testimonials sowie eine einfache Bewerbung schaffen Vertrauen und motivieren die richtigen Menschen, sich zu bewerben.
- Testimonials
Mitarbeitende erzählen ihre persönliche Geschichte. Nach dem StoryBrand-Prinzip entstehen Testimonials, die Herausforderungen, Entwicklung und Erfolge sichtbar machen. So wird Ihre Arbeitgebermarke glaubwürdig und emotional erlebbar.
- Fotografie & Bildwelt
Authentische Reportagen und Portraits zeigen Menschen in ihrem Arbeitsalltag. So entstehen Bilder, die Nähe schaffen, Unternehmenskultur sichtbar machen und Ihre Kommunikation glaubwürdig unterstützen.
- Social Media & Mitarbeitende als Botschafter
Gemeinsam entwickeln wir Inhalte für Social Media und stärken Mitarbeitende als glaubwürdige Botschafter Ihrer Organisation. So wird Ihre Arbeitgebermarke dort sichtbar, wo potenzielle Bewerbende unterwegs sind.
- Benefits sichtbar machen
Nicht die Anzahl Benefits entscheidet, sondern wie verständlich und glaubwürdig sie kommuniziert werden. Gemeinsam priorisieren wir Ihre Vorteile und machen sie für Bewerbende erlebbar.
Wurzelgrund
Am Beispiel «Wurzelgrund» zeigt sich, wie eine moderne Karrierewebsite entsteht, die die Employer Value Proposition sichtbar macht und Bewerbenden einen authentischen Einblick in Kultur, Werte und Arbeitsalltag gibt.
Die Grundlage der Arbeitgebermarke
Die Employer Value Proposition bildet das Fundament der gesamten Karrierekommunikation.
Sie beschreibt, was Wurzelgrund als Arbeitgeber einzigartig macht und weshalb Mitarbeitende sich bewusst für die Institution entscheiden.
Sie schafft Orientierung für Website, Recruiting und Social Media.
Die Karrierewebsite
Die Website wurde konsequent aus Sicht der Bewerbenden entwickelt.
- Klare Navigation
- Moderne Gestaltung
- Mobile Optimierung
- Emotionale Bildwelt
- Schnelle Orientierung
- Klare Call-to-Actions
Menschen erzählen ihre Geschichte
Anstelle klassischer Aussagen wie «Das Team ist toll.» erzählen Mitarbeitende ihre persönliche Geschichte.
Die Testimonials folgen bewusst dem StoryBrand-Prinzip:
- Ausgangslage
- Herausforderung
- Entwicklung
- Ergebnis
So entstehen glaubwürdige und emotionale Geschichten statt austauschbarer Aussagen.
Benefits werden nicht einfach aufgelistet. Sie werden übersichtlich dargestellt und unterstützen die Employer Value Proposition.
Authentische Kennzahlen schaffen Vertrauen. Sie geben Bewerbenden bereits vor der Bewerbung einen Eindruck über Grösse, Vielfalt und Unternehmenskultur.
Mobile First
Die komplette Karrierewebsite wurde konsequent für mobile Geräte entwickelt.
Alle Inhalte funktionieren auch auf Smartphones intuitiv und übersichtlich.
Persönliche Ansprechperson
Die direkte Kontaktperson reduziert die erste Hemmschwelle und schafft Vertrauen.
- Persönlich
- Vertrauenswürdig
- Nahbar
Offene Stellen
Klare Stellenübersicht mit einfacher Navigation und eindeutigen Call-to-Actions.
Das Ergebnis
Eine moderne Employer-Branding-Karrierewebsite, die Strategie, Storytelling und Nutzerführung verbindet. Sie vermittelt authentisch, wofür eine Institution als Arbeitgeberin steht, und schafft Vertrauen bereits vor dem ersten Kontakt.
Bereit, Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen?
Ich unterstütze Sie von der EVP bis zur digitalen Umsetzung, pragmatisch, partizipativ und mit langjähriger Erfahrung im Sozial- und Gesundheitsbereich.